forum.lex.bg

осигурявам, т.е. да сключим фиктивен ТД, за да може да получава обезщетение от ДОО и времето да и се зачита за трудов стаж. Искам да и помогна. Тя каза, че ще си плаща осигуровките. Въпроса ми е какви вноски трябва да и внасям аз като работодател например ако сключим ТД за 200лв?

Да си внася здравната осигуровка по време на опуска,а дотогава всички.

Няма да делите 35% на 65%, а тя ще плаща 100% осигуровките си-за всички осигурени рискове.

Aз съм ЕТ и мисля по този начин да сключа ТД с дъщеря ми. Дайте повече информация!

Ако сключите трудов договор, трябва като работодател да поемете частта от осигуровките, защото подлежите на санкция при ревизия. Друг е въпросът , ако се уговорите тя да ви възстановява тези средства и по какъв начин да става това. Но трябва да помислите как за се защитите при неизпълнение от нейна страна на уговорката.

Няма да имате никакви ядове-сключете ТД за 200лв-те няма да се облагат с ДДС. Само здр. осиг. ще внасяте.