forum.lex.bg

Здравейте!!!

Бих искала да получа компетентен съвет от Вас, защото не можах да открия информация, която да ми помогне да се ориентирам в моя случай!

Ето моя случай:

Бременна съм в 34 г.с. и съм редовна студентка. Наскоро започнах работа (преди седмица), но в последните 10 месеца нямам социални осигуровки (университета покрива здравните, затова съм с непрекъснати здравноосигурителни права). Имам общ трудов стаж 1год. и два месеца. От 20 февруари излязох в отпуск по майчинство. Зная, че имам право на еднократна помощ за раждане на дете. Но това е всичко, което знам. Въпросът ми е имам ли право на еднократна помощ за бременност или право на някакви други помощи? Дочух, че като майка - редовна студентка ще имам право на целогодишна стипендия. Вярно ли е?

Със съпруга ми сключихме брак на 17 декември. До края на септември той беше в казармата (т.е. до тогава нямахме никакви доходи), а съвсем наскоро започна работа. Не беше регистриран в бюрото по труда, откъде трябва да вземем документ за доходите ни?

Цялата ситуация за мен е доста объркваща, дано разберете въпросите ми и успеете да отговорите на тях!

Малко дълго се получи, но исках да съм ясна! Моля, помогнете!!!
Предварително благодаря!!!

По погрешка отговорът ми е заминал в друга тема- "Наследяване без брак".

имате право на еднократна помощ, тя не зависи от осигурителния стаж.

Благодаря ви за бързия отзив, но днес ходих в социална служба и ми казаха, че нямам право, т.е. че работодателя ми ще ми изплати болнични, защото имам 6 месеца стаж, без значение, че не е натрупан в тази фирма. Аз се учудих, защото все пак нямаме доходи за последните месеци и мислех, че имам право, но... не знам Едно и също ли е фирмата да ми изплати болничния лист и еднократна помощ при бременност? Има ли вероятност да имам право, но да не ми казват с цел да не ощетяват по някакъв начин държавата?
Благодаря ви предварително!!!

Вече Ви писах подробно, като Ви се извиних, че съм изпратила отговора по погрешка в друга тема. Действително, както съм посочила и както са Ви казали, след като сте придобили 6 месеца трудов стаж имате право на болничните от 135 дни, еднократната помощ за раждане и обезщетение за отглеждане дете до 2-годишна възраст, като плащанията се правят от настоящия Ви работодател, но не са за негова сметка. Тъй като имате такова право естествено е еднократната помощ за раждане да не бъде изплатена под формата на помощ за неосигурено лице.