forum.lex.bg

Здравейте!

Бременна съм в 5-тия месец и в момента работя по граждански договор. Изевестно ми е, че нямам право на отпуск по майчинство, но имам възможност да сключа фиктивен трудов договор когато реша, за да разреша проблема си. Имам трудов стаж повече от 6 месеца, който прекъснах в края на 2004 година.
Терминът ми е 27 юни, т.е. 45-дневните ми болнични започват около 12 май.

Въпросът ми е: Ако сключа трудов договор от 1 май 2005 г. ще мога ли да ползвам всички облаги, свързани с раждането и майчинството, които се полагат на осигурените майки или е необходимо да сключа договора по-рано?

Здрявейте,
Трябва да сте наясно, че от 2003г. с измененията в КОС трудовият и осигурителния стаж се разграничиха. Относно плащанията за временна неработспособност пораби общо заболяване, бременност или други соц. рискове значение има осигурителния стаж. В този смисъл трябва да знаете какъв е размера на осигурителния Ви стаж.



МONTESKIO

Да, ясно ми е. Не съобразих...
Мисля че стажът ми е и осигурителен, тъй като през същия период съм работила по безсрочен трудов договор и съответно предполагам че съм била осигурена за тези рискове.

здравейте,
Щом смятате, че това ви е осигурителен стаж, то веи имате право на това обезщетение. За повече подробности можете да прочетете статия с подробна информация на този адрес:http://lex.bg/members/monteskio/

Успех!


MONTESKIO

Благодаря много!

След като имате шест месеца трудов стаж Вие нямате проблем за сключване на трудов договор дори и един ден преди да започне да тече болничния лист за бременост и раждане. А ако нямате шест месечен трудов стаж Вие можете да сключите трудов договор с фирма и до навършване на шестмесечен трудов стаж Социално подпомагане ще Ви изплаща обещетението до навършване на необходимия стаж , а фирмата ще Ви води на работа.

Който чете студентските наивитети на Монтескьо рискува да получи уртикария.