начало

Вместо да се избере нов ВСС, чрез ЗСВ се цели бетонирането на безвремието в съдебната система Вместо да се избере нов ВСС, чрез ЗСВ се цели бетонирането на безвремието в съдебната система

mai4instvo

Брак, развод, наследство
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


mai4instvo

Мнениеот tedyy_2 » 17 Апр 2006, 12:13

iskam da popitam ot 1g sam bezrabotna az sam v 7m na moqta bremennost namerih firma koqto 6te me nazna4i na rabota na postoqnen tr .dogovor imam 6m tr .stag vaprosa mi e prez tova vreme v koeto bqh bezrabotna si pla6tah samo zdr osigurovki nqmam plateni socialni imam li pravo na mai4instvo pri pologenie 4e iskam da polzvam 2g mai4instvo
tedyy_2
Младши потребител
 
Мнения: 15
Регистриран на: 14 Мар 2006, 13:39

Мнениеот sufa » 17 Апр 2006, 14:09

Да имате. КСО изисква да имате необходимия стаж по принцип, не е задължително той да е достигнат непосредствено преди отпуска.
sufa
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 04 Фев 2004, 16:47

Мнениеот aivi » 18 Апр 2006, 09:39

За да може да ти плаща работодател т.н. майчинство трябва да имаш минимум 6 месеца трудов и осигурителен стаж. Когато липсва такъв стаж 6 месеца "майчинството" се изплаща ат дирекция "Социално подпомагане" и при изтичане на тези 6 месеца то започва да се изплаща от работодателя. Смятам, че е редно да ти напомня, че "майчинството" се счита за трудов стаж, но не и за осигурителен, тоест няма да имаш здравна осигуровка за този периода. При положение, че искаш да си здравно осигурена за този период и редно да си плащаш сама майчинството.
aivi
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 18 Апр 2006, 09:33

Мнениеот monteskio » 18 Апр 2006, 13:05

Ще си позволя да не се съглася с колегите, в частта от отговорите им, която е принципно положение.
Обстоятелството дали и какъв трудов стаж има лицето Х, относно ползването на обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, НЕ Е ОТ ЗНАЧЕНИЕ. Важното е размерът на ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ. Това е така, понеже обезщетението е осигирително плащане, възникнало въ зосновата на осигурен социален риск.
Също така има разлика между здравни и социални осигуровки.Първите дават право на плзване на болнична помощ / колко е ефективна е друг ? /, а вторите право на осигурителни обезщетения / обезщетения за общо заболяване и прочие.

В тази връзка, teddy_2, за да имате право на парично обезщетение за бременност и раждане , а така също и за отглеждане на малко дете, трябва да имате 6 месечен осигурителен стаж за всички осигурени рискове чл. 40 връзка чл.48а о КСО /. Имайте предвид, че осигуряването ви е следвало да бъде върху пълни размер на получаваното от вас трудово възнаграждение, при 8 часов работен ден.Ако сте се осиурявали при трудово взънаграждение при 4 часов рботен ден, то осигурителният Ви стаж е правопропорционален на отработеното време. С други думи осигурителният ви стаж ще бъде 3 месеца, което няма да Ви е достатъчно.
Ако Ви липса осиурителен стаж, Вие имате право на семейна помощ за срок от една година, в зависимост от дохода на член от семейството.

За повече информация относно правото на осигурителни плащания може да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio

УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1636
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна


Назад към Семейни казуси


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта


cron