Отпуск по майчинство

[донна2]

: Отпуск по майчинство
Автор: донна2 (---.svilosa.bg)
Дата: 03-02-05 15:31

Отпуск ползат лицата в трудово или служебно правоотношение САМООСИГУРЯВАЩИТЕ се лица не се уреждат нито от КТ нито ЗДСл.

този беше за една друга тема обърках ги вече моля откривайте си нови теми че стана попара
в тая няма да влизам вече

[miroslawa]

Аз не съм самоосигуряваща се, а на трудов договор във фирмата на брат ми. Казали са му, че може да изтегли майчинството само за три месеца назад.

[донна2]

ами подайте я тая информация ,но много дълго се е забавило майчинството , ако има някакъв проблем питайте НОИ , ако грешката е при тях ще я оправят ,но ако не е там............кофти че сте излязли в майчинство от фирма на близък роднина но .....и аз не мога да ви отговоря без да знам в детайли какво е ставало кое кога е внасяно и т.н.

[bilia]

здравейте!
Майчинството признава ли се за юридически стаж?

[донна2]

ИНТЕРЕСНА ТЕМА ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СЕ ПРИЗНАВА ,НО ЗА ЮРИДИЧЕСКИ Е АКО РАБОТИТЕ ПО ВРЕМЕ НА МАЙЧИНСТВОТО ........боже голям хаос сега ще лягам утре може би ще помисля

[донна2]

и все пак
ако си в служебно или трудово правоотношение и работиш дадена професия за която се изискват юридическо образование и правоспособност,си в отпуск за отглеждане на дете след като ти е дадено правото на отпуск то би следвало да се зачете ,а ако си адвокат също защото ще си самоосигуряваща се и ако си осигурена за този риск имаш право да получиш обезщетение за отглеждане на дете до 2г.

[bilia]

Трудно влязох в системата,за да ти благодаря за бързия отговор.Работя по трудово правоотношение и съм в отпуск за отглеждане на дете и сщо смятам,че би следвало да се зачита.Между другото,Донна2,много компетентни отговори даваш,какво работиш?

[донна2]

юрисконсулт съм

[Alis]

Здравейте!
Размера на майчинството е променен от януари 2005г. на 130 лв., а здравните осигуровки от работодателя ли се плащат още или има промяна.
Благодаря!

[донна2]

Вие сте в трудово правоотношение .
За лицата, получаващи обезщетения за временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и за отглеждане на дете - размерът на обезщетението; вноските са за сметка на работодателя или ведомството и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят при изплащане на обезщетенията; в същия размер е осигурителната вноска за лицата, които се осигуряват само за своя сметка, като вноските се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят;

нормативна база чл.40 ал.1 т.5 ЗЗО